Con decreto interministeriale del 13 ottobre 2015, sulla base dei dati Istat relativi alla media annua dell'anno più recente disponibile, sono stati individuati, per l'anno 2016 i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna, ai fini dell'applicazione degli incentivi all'assunzione di cui all'articolo 4, commi 8-11, della legge 92/2012.
I settori e le professioni individuati sono elencati rispettivamente nelle tabelle A e B allegate al decreto.
