Pubblicata nella Gazzetta Ufficiale dell'Unione europea dell'11 luglio, la Direttiva (UE) 2019/1152 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell'Unione europea.
La direttiva mira a rendere più trasparenti e prevedibili le condizioni di lavoro in tutta l'UE.
La nuova normativa europea, introducendo nuovi diritti minimi e nuove norme sulle informazioni da fornire ai lavoratori in merito alle rispettive condizioni di lavoro, persegue l'obiettivo di rispondere alle nuove sfide del mercato del lavoro legate agli sviluppi demografici, alla digitalizzazione e a nuove forme di lavoro.